「実務経験が3年未満だと、ベトナムで働けない？」と迷っている方へ。経験年数だけで、一律に不可とは判断できません。2025年8月施行の政令219では、専門家・技術者の経験要件が見直されています。学歴や訓練、応募する職務との関係、証明書類を組み合わせて確認しましょう。
この記事では、労働許可証と滞在手続きの違い、経歴の整理方法、応募前にべとわーくへ質問する内容をまとめます。制度の概要は2026年10月30日にJETROの外国人就業規制情報と照合しました。個別の発給可否は、採用企業と申請先の当局による確認が必要です。
- 「3年未満」という数字だけで応募を諦めない。
- 労働許可証とビザ・滞在資格を分けて確認する。
- 退職・航空券の手配前に、必要書類と就業開始日を採用企業へ確認する。
実務経験3年未満でも取れる？現在の制度から確認しよう
2025年8月の政令219で経験要件が変更
「大卒なら経験3年以上」「技術者は5年以上」という説明を見かけても、掲載時点を確認してください。現行制度では専門家や技術者の要件が変わっており、過去の記事の年数を現在の一律条件として使えません。
根拠は、ベトナム政府公表の政令219/2025/NĐ-CP（2025年8月7日施行）とJETROの解説です。サービスの募集基準と法令上の要件は別のため、両方を確認します。
労働許可証と「就労ビザ」は同じ書類ではない
労働許可証（ワークパーミット）は働くための手続き、ビザや一時滞在の許可は入国・滞在の手続きです。内定が出たことや滞在できることだけで、すぐ働き始められるとは限りません。免除に当たる場合も含め、採用企業に必要な手続きを確認しましょう。
学歴・訓練と実務経験を、応募する職務に照らす
| 区分 | 代表的な要件の整理 |
|---|---|
| 専門家 | 大卒以上または相当の学位と、予定する業務・職位に適合する勤務経験2年以上が基本。特定の優先分野には別の要件もあるため、適用対象を個別に確認。 |
| 技術者 | 1年以上の教育・訓練と適合する実務経験2年以上、または予定する職位に適合する実務経験3年以上という経路。 |
| 共通の確認 | 経験年数だけでなく職務内容と証明資料が重要。管理者などの区分や免除もあり、この表だけで全員の可否は決まらない。 |
上表は制度の概要です。基準の一部を満たすことと、申請全体が承認されることは別です。証明の形式や採用職務との対応を、採用企業・専門家と確認してください。
大卒の方は「職務とのつながり」を説明できるように
卒業証明書に加え、これまで担当した業務、在籍期間、今回の求人で求められる役割を整理します。たとえば開発経験があるなら、使用技術だけでなく設計・実装・品質管理のどこを担当したかを書き出すと、応募先との接点を説明しやすくなります。
専門卒・高卒の方も、訓練と経験を分けて整理
大学卒ではないという理由だけで、一律に「5年以上必要」とは言えません。受けた教育・訓練の内容と期間、実務経験、証明できる書類を整理し、どの区分で確認するかを採用企業へ尋ねましょう。求人自体に学歴要件がある場合は、それも別に確認します。
経験が足りるか迷うときは、経歴の棚卸しから始める
副業・アルバイトの期間は、証明方法を先に質問
副業やアルバイトを、正社員経験と同じ方法で自動的に加算できるとは限りません。契約形態、実際の仕事内容、稼働期間、発行してもらえる証明書を伝え、申請上どう扱うかを採用企業へ確認します。経歴を長く見せる書き換えや、証明できない期間の追加は避けましょう。
今すぐ転職しない場合も、次の確認時期を決める
現時点で応募要件に届かない場合は、何の経験や書類が足りないかを具体的にします。「あと何年」と漠然と待つより、担当業務を広げる、訓練履歴を整理する、在職証明の発行方法を調べるなど、準備項目を決めるほうが次の相談に生かせます。
べとわーくに相談するときの確認ポイント
べとわーくの公式Q&Aでは、オンライン面談、経歴・希望に沿った求人提案、面接日程や企業との交渉調整が案内されています。相談時は求人の紹介だけでなく、就労手続きを誰が担当し、どこまで支援を受けられるかを尋ねましょう。
① 経歴と希望職務を伝え、確認する区分を尋ねる
「経験2年だから可能ですか」だけでなく、卒業・訓練内容、在職期間、担当業務、希望職種をセットで伝えます。コンサルタントからの説明は応募準備の助けになりますが、労働許可証の発給を保証するものではありません。
② 求人ごとの採用条件と手続き担当を確認する
企業名の知名度や日系企業であることだけで、許可が通りやすいとは判断できません。予定する職務、雇用条件、申請区分、会社側の準備、担当窓口を確認します。採用条件と労働許可の両方がそろって初めて、入社日を具体的に検討できます。
③ 必要書類・費用・日程を一覧にしてもらう
- 私の経歴では、どの区分・条件を確認しますか？
- 卒業・在職等の証明は何が必要で、発行元や記載内容の指定はありますか？
- 翻訳・認証・申請は誰が担当し、費用は誰が負担しますか？
- 労働許可証と滞在手続きが整う前に、退職・渡航の判断をする必要はありますか？
- 予定が遅れた場合、入社日や内定条件はどう扱いますか？
必要書類や認証方法は個別条件で変わります。正式な案内を受けてから取り寄せれば、書類の不足や取り直しを減らす準備につながります。
よくある質問｜渡航・内定・相談前の疑問
- 観光目的の入国許可があれば働けますか？
- 観光目的の滞在だけで就労が認められるわけではありません。情報収集・面接と実際の就労を混同せず、入国目的に合う手続きと就業開始条件を採用企業へ確認してください。
- エージェントに相談すれば発給は確実ですか？
- 相談や内定だけで発給は確約されません。書類、担当、日程を早めに確認し、退職や移動の判断に必要な情報をそろえましょう。
- 古い公式Q&Aと新しい制度で年数が違うときは？
- 情報の基準日を確かめ、現行法令と採用企業側の確認を優先します。べとわーくの労働許可条件Q&Aには2023年11月時点と記載されているため、本記事では政令219とJETROで制度変更を照合しています。
面談・選考の一般的な案内はべとわーく公式Q&Aで確認できます。質問をメモしてから読むと、自分が追加で尋ねることを整理しやすくなります。
まとめ｜年数だけで決めず、応募先に確認できる準備をしよう
ベトナム転職を検討するなら、まずは希望する仕事と自分の経歴を言葉にしてみましょう。条件が合う求人や必要な準備を確認してから動くことで、次の一歩を選びやすくなります。
べとわーくでは無料相談が案内されています。相談前に上の質問メモを用意し、支援範囲や最新の募集条件を確認してください。
サービス全体を整理したい方はべとわーくの特徴と利用の流れ、登録や面談の疑問を探したい方はべとわーくの質問集もご覧ください。就労要件については、本記事の基準日と採用企業からの案内を確認してください。
確認に使った資料：JETRO：外国人就業規制・在留許可／ベトナム政府：政令219/2025/NĐ-CP／べとわーく：ベトナム就職Q&A。確認日：2026年10月30日。
