レバテックルーキーを検討する新卒学生に向けて、登録・料金・相談・選考準備の疑問を50問に整理しました。希望するIT職と学習・制作経験を照らし合わせ、気になる項目から確認してください。
機能や使い方の全体像は総合ガイド、公式掲載の利用例は評判記事で詳しく紹介しています。
レバテックルーキーの基本情報
- レバテックルーキーはどのようなサービス？
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ITエンジニアを目指す新卒学生向けの就活サービスです。公式は、アドバイザーに相談するエージェント、プロフィールを使うスカウト、企業や業界を知るイベントを案内しています。
- 他の就活サービスとの違いは？
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ITエンジニアの新卒就活に焦点を当てている点を、希望する職種と照らし合わせましょう。相談、スカウト、イベントのどれを使いたいか決めると、比較する項目も整理できます。
- 利用料金はかかる？
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公式は登録から内定まで無料と案内しています。自分で準備する通信環境や交通費などは、サービスの利用料と分けて見積もりましょう。
- 地方からも相談できる？
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公式はオンラインカウンセリングを案内しています。面談できることと、希望する勤務地に求人があることは別なので、希望地域・出社条件・転居の可否を伝えて確認してください。
- 対象となる卒業年や条件は？
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2026年10月29日の公式サイトには27卒・28卒・29卒・30卒の区分が表示されています。卒業予定年、希望職種、学習・制作経験を受付画面で確かめ、自分に合う相談方法を選びましょう。
登録とカウンセリングに関する質問
- 登録前に何を確認すればよい？
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公式の現在の受付画面で卒業区分と利用案内を読み、自分の情報を入力します。希望職種や連絡先に誤りがないか、案内される利用条件も確認してから進めてください。
- カウンセリングの方法は？
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公式にはオンラインで相談できる案内があります。予約時の通知で日時、接続方法、必要な準備を確かめましょう。別の方法を希望する場合は、対応できるか個別に相談してください。
- 相談前に何を準備する？
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授業や独学で学んだ技術、制作物、自分が担当した範囲、希望職種を短くまとめます。「応募先を選びたい」「制作物の説明を相談したい」など、今回解決したいことを一つ決めると話しやすくなります。
- 予約した日時を変更したいときは？
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案内された窓口へ早めに連絡し、変更したい日時と参加できる候補を伝えましょう。変更の方法や空き枠は予約内容によるため、返信で確定した日時を確認してください。
- 相談にかかる時間は？
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予約時の案内で所要時間を確認し、授業や研究の予定と重ならない枠を選びましょう。終了時刻の希望がある場合は先に伝え、今回の相談テーマを絞ると整理しやすくなります。
求人情報と選考対策に関する質問
- どのように求人の紹介を受ける？
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学習・制作経験と希望する仕事を伝え、相談できる求人を確認します。紹介を受けたら、企業名だけで決めず、仕事内容、応募要件、配属や働き方を読んで応募を判断しましょう。
- どのような職種を探せる？
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公式は新卒ITエンジニア向けに案内しています。具体的な職種や担当工程、使う技術は求人ごとに異なるため、自分が取り組みたい仕事と募集要件を照合してください。
- 選考対策では何を相談できる？
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公式はES添削、面接対策、ポートフォリオの支援を案内しています。使いたい支援と応募先の期限を伝え、実施できる内容や日程、準備する資料を相談しましょう。
- 選考の進捗はどう管理する？
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応募先、提出した書類、次の予定、自分が対応すること、返答期限を一覧にします。担当者への確認事項と企業へ自分で連絡する事項を分け、予定が変わったら同じ表へ反映しましょう。
- 面接後のフィードバックはもらえる？
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確認できる内容や時期を担当者へ尋ねましょう。企業から伝えられる情報とは別に、自分でも聞かれた質問、説明しにくかった点、次回直すことを面接後にメモしておくと役立ちます。
サポート体制に関する質問
- 担当者との相談がかみ合わないときは？
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どの説明や進め方が合わなかったか、希望する連絡方法や支援内容と一緒に伝えましょう。担当変更を希望する場合は、可否と引き継ぎの方法、選考中の連絡先を確認してください。
- 実務未経験でも相談できる？
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新卒で実務経験がないことと、プログラミングの学習・制作経験がないことは分けて伝えましょう。授業や個人開発で作ったものを整理し、対象や応募に必要な準備を個別に相談してください。
- 授業や研究が忙しくても使える？
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参加できる時間と、提出期限や面接の予定を先に整理しましょう。オンライン相談の枠や連絡方法を確認し、無理なく準備できる応募ペースを相談するのが実用的です。
- 複数の企業の選考を並行できる？
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公式には複数企業の選考を支援する案内があります。応募企業と提出書類、面接日、返答期限を一覧にして、日程の重複や同じ企業への重複応募を防ぎましょう。
- フリーランスの案件も探せる？
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ルーキーは新卒の就活向けです。業務委託の仕事を探す目的なら窓口を分け、別サービスの現在の利用対象や契約条件を確かめましょう。新卒の雇用求人と混同しないことが大切です。
求人の質に関する質問
- 非公開求人はどう判断する？
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一般公開されていない紹介であっても、仕事内容や応募条件を同じ基準で確かめます。公開の有無だけで優先せず、企業名、担当業務、選考手順、勤務地などを確認して判断しましょう。
- 給与条件はどこを見る？
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月給の内訳、手当、固定残業代の有無と対象時間、賞与の扱いなどを求人の説明で確認しましょう。初任給の数字だけでなく、勤務時間や配属条件もそろえて比べると判断しやすくなります。
- 求人数はどう確認する？
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現在の公式求人で卒業年度、職種、地域などの条件を合わせて確認します。掲載企業の情報件数と、自分が応募できる求人の件数は分けて読み、気になる求人の募集状況を確認してください。
- 紹介される企業はどう比較する？
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企業の知名度だけでなく、事業、開発する製品やサービス、新卒の担当範囲、研修と配属、勤務条件を比較しましょう。会社の分類が同じでも、任される仕事は求人ごとに確認が必要です。
- 希望と違う求人が届いたら？
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どの条件が合わないかを具体的に伝えます。必須の条件と相談できる条件を分け、「勤務地は固定したいが使用言語は相談できる」など、次の紹介に使える形で共有しましょう。
評判に関する質問
- 評判を読むときのポイントは？
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利用した時期、卒業年度、学習・制作経験、使った支援を確認しましょう。評判記事では、公式の個別体験記を時期と出典付きで読み、準備に活かす点を整理しています。
- 気になる口コミを見つけたら？
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自分と利用条件が近いかを確かめ、不安を具体的な質問へ変えましょう。連絡方法や応募の進め方が気になる場合は、利用前の確認と対処の整理も参考になります。
- 利用者はどのような支援を参考にしている？
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公式の22卒Tさんの例では企業選びや面接での伝え方、22卒Kさんの例では希望する工程・言語や制作物の準備が紹介されています。何が自分に必要かを考える材料として読みましょう。
- サービスが自分に合うか確かめるには？
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相談後に、希望する仕事との一致、回答が得られた条件、連絡の進めやすさ、次の準備が明確になったかを振り返ります。合わない点は変更できるか相談し、利用する範囲を判断しましょう。
- 満足度の高い使い方は？
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自分の目的を先に決め、相談後に何が分かったかを記録しましょう。個別の体験記の満足を全員へ当てはめるより、「次に準備することが決まったか」を振り返ると使い方を調整できます。
就職後のサポートに関する質問
- 入社後も相談できる？
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就職後に相談したいテーマがある場合は、対応する窓口、支援の範囲、期間を入社前に確認しましょう。就活中の支援と、入社後に利用できる相談を分けて整理してください。
- 入社後に仕事内容の違いを感じたら？
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求人や面接で聞いた内容と実際の状況を整理し、まず勤務先の相談窓口を確認します。就活時の担当者にも相談したい場合は、対応できる範囲と必要な情報を尋ねてください。
- スキルアップについて相談できる？
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目指す担当業務に必要な知識や、入社前に準備したいことを質問にしましょう。会社の研修、個人で進める学習、就活サービスの支援はそれぞれ範囲が異なるため、費用や利用条件も分けて確かめます。
- 内定を辞退したいときは？
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自分の意思と返答期限を整理し、案内された連絡先へ早めに相談しましょう。誰に、いつまでに、どの方法で返答する必要があるかを確認し、連絡した内容を記録してください。
- 配属や働き方の困りごとはどこへ相談する？
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困っている内容と確認したいことを整理し、勤務先の上司や相談窓口など、内容に合う窓口を確かめます。就活時の担当者へ連絡する場合も、支援できる範囲を先に確認しましょう。
新卒でIT職を目指すための準備
- 学習経験から新卒ITエンジニアを目指すには？
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学んだ言語だけでなく、作ったもの、試したこと、自分が担当した範囲を書き出します。希望する職種の応募要件と照らし合わせ、今の制作物で伝えられることと、追加で準備することを相談しましょう。
- 整理しておきたいスキルは？
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言語やツール、個人・チーム制作、問題を調べて解決した経験をまとめましょう。成果物を見せられる場合は、目的、実装した機能、担当範囲、工夫した点を自分の言葉で説明できるよう準備します。
- ITエンジニア以外の職種も相談できる？
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公式の専門は新卒ITエンジニアです。別職種を希望する場合は対応範囲を確認し、必要なら総合的な新卒就活の窓口とも比較しましょう。職種が違う求人まで紹介される前提では進めないことが大切です。
- 新卒の就活にかかる期間は？
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卒業予定年、応募先の募集時期、準備状況によって異なります。希望する入社時期から逆算し、書類、制作物、面接の準備と返答期限を並べて、今週進めることを決めましょう。
- 希望するIT職を見つけるには？
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興味のある技術に加え、誰のどの課題を解決したいか、どの作業を続けたいかを考えます。具体的な求人の業務を読み、今の経験との共通点と、挑戦するために必要な準備を整理してください。
面接成功のポイント
- 面接ではどのような質問に備える？
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自己紹介、志望する理由、制作物の目的や担当範囲、工夫した点を短く説明する練習が役立ちます。応募先からの案内と募集内容を読み、自分の経験に沿った説明を準備しましょう。
- 経験をどうアピールする？
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何を担当し、どのように取り組み、何が変わったかの順で説明します。チーム全体の成果と自分の担当を分け、実際に行った内容を具体的に話せるようにしましょう。
- 面接前に確認することは？
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企業の事業と求人内容、提出書類、日時、接続方法や集合場所を確認します。質問したいことは、公開情報で分かる内容と、面接で確かめたい仕事・配属・研修の内容を分けると整理しやすくなります。
- 落ち着いて話すための準備は？
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最初に結論を伝え、理由と具体例を続ける練習をしましょう。分からない質問には推測を事実のように話さず、理解した範囲を伝えて質問の意図を確認する準備も役立ちます。
- うまく話せなかった面接はどう振り返る？
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聞かれたこと、説明が止まった箇所、次回伝えたい例を記録します。得られるフィードバックの範囲を担当者へ尋ね、一度に直す項目を絞って練習しましょう。
その他よくある質問
- 他の就活サービスと併用するときの注意点は？
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同じ企業への重複応募を避けるため、応募企業と提出経路、書類、面接予定を一覧にします。返答期限と各サービスの利用案内も確認し、選考の予定が変わったら関係する窓口へ共有しましょう。
- 年齢だけで利用できるか判断できる？
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新卒向けのサービスなので、年齢だけでなく卒業予定年と現在の状況を確認します。公式の卒業区分や受付案内に自分の状況が当てはまるかを確かめ、不明な場合は相談してください。
- 企業の雰囲気はどう確かめる？
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公開情報や社員の話を読み、面接ではチームの役割、相談の方法、レビューや研修の進め方を質問しましょう。「雰囲気がよいか」だけでなく、具体的な働く場面を聞くと比較しやすくなります。
- 入社時期の希望は相談できる？
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希望する時期と卒業予定年を伝え、求人が募集する入社年度や応募条件と照合しましょう。変更できると決めつけず、企業ごとに対応できる範囲と確認する時期を尋ねてください。
- 就活がうまく進まないときは？
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応募先の条件、書類で伝えた経験、面接で困った点を分けて振り返ります。応募数を増やす前に、制作物の説明や希望条件など、一つの相談テーマを決めて次の行動を具体的にしましょう。
まとめ：経験と希望を整理して、必要な相談へ
まずは卒業予定年、希望職種、説明できる制作経験、相談したいことを一つずつメモしましょう。支援の内容や日程は現在の案内で確かめ、応募先の仕事内容と条件に納得してから進めることが大切です。
公式確認日：2026年10月29日。対象・料金・機能の出典：レバテックルーキー公式。個別利用例の出典：22卒Tさん（2022年1月6日）、22卒Kさん（2022年1月11日）。過去の利用例と現在の受付条件を分けて読み、求人や支援の日程は申込時に確認してください。
新卒の就活で相談先を比べたい方へ
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