TechClipsエージェント完全ガイド｜評判・メリット・デメリットを徹底解説

ITエンジニアに特化した転職エージェント「TechClipsエージェント」は、高年収・自社開発企業への転職を希望するエンジニアに特に人気があります。

本記事では、TechClipsエージェントの特徴、メリット・デメリット、利用者の評判、登録から内定までの流れ、他の転職エージェントとの比較まで詳しく解説します。

TechClipsエージェントとは？

TechClipsエージェントの基本情報

• 運営会社
  notari株式会社
  
  
• 対象エリア
  東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
  
  
• 求人数
  公開求人約600件＋非公開求人多数
  
  
• 求人の特徴
  • 年収500万円以上の高年収求人に特化
  • 自社開発企業100%（受託開発やSES案件なし）
    
    
• サポートの特徴
  • 現役エンジニアがキャリアコンサルタントとして在籍
  • 高いマッチング精度と定着率
    
    
• 利用料金：完全無料

TechClipsエージェントの評判・口コミ

良い評判・口コミ３選

No.1：エンジニア特有の話が通じる

TechClipsエージェントの最大の強みは「現役エンジニアがカウンセリングを担当する」点です。

そのため、スキルやキャリアについて技術的な視点でアドバイスをもらえます。

エンジニア特有の専門用語や業界のトレンド、最新の技術動向など、一般的な転職エージェントでは理解しにくい話題もスムーズに共有でき、深いレベルでの相談が可能です。

これにより、自分のスキルセットやキャリアパスに合った求人を的確に紹介してもらえるため、ミスマッチのリスクが大幅に減少します。

利用者の声
「普通の転職エージェントだと、担当者がエンジニア業界に詳しくないことが多い。でも、TechClipsのアドバイザーはエンジニア経験者だから、スキルの話がスムーズに伝わる。」

No.2：理想的な企業に転職できた

TechClipsエージェントでは、自社開発企業のみを紹介するため、エンジニアが希望する働きやすい環境の求人が多いです。

自社開発企業は、プロジェクトの企画から開発、運用まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長ややりがいを感じやすい環境が整っています。

また、チーム開発やアジャイル開発など、最新の開発手法を取り入れている企業も多く、スキルアップを目指すエンジニアにとって魅力的な職場が多数あります。

利用者の声
「受託開発やSESの求人は一切なく、しっかりとした自社開発企業の案件ばかり。転職してからのギャップがほとんどなく、満足しています。」

No.3：年収アップを実現できた

TechClipsエージェントの最大の魅力のひとつが、「転職による年収アップの実現率が非常に高い」ことです。

TechClipsエージェントを利用したエンジニアのうち95%以上が年収アップを達成しており、特に年収100万円以上の増加を実現したケースも多数報告されています。

これは、TechClipsエージェントが紹介する求人がすべて「年収500万円以上」に限定されていることに加え、企業とのマッチング精度が高く、エンジニアのスキルや経験に適した高待遇のポジションを紹介してもらえるからです。

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悪い評判・口コミ＆対応策３選

No.1：希望に合う求人が見つからなかった

希望する求人が見つかりにくいケース

• 実務経験が浅い（1年未満）
  • TechClipsエージェントはエンジニア経験者向けの求人が中心のため、未経験者や駆け出しエンジニアには適した案件が少ない。
    
    
• 特定の技術スタックにこだわりがある
  • 例えば「Go言語の案件のみ」「機械学習エンジニア限定」など、ニッチなスキルに特化した転職を希望する場合、案件数が限られる可能性がある。
    
    
• 副業やフリーランス向けの求人を探している
  • TechClipsエージェントの求人は正社員が基本であり、業務委託や副業OKの案件はほとんどない。

利用者の声

「エンジニア向けの転職エージェントだから期待していたけれど、希望する分野の求人が少なく、結局他のエージェントも併用することになった。」

「TechClipsエージェントは高待遇の求人が多いけれど、自分のスキルでは応募できる求人が少なかった。もう少しスキルアップしてから再挑戦しようと思う。」

対応策

TechClipsエージェントの求人にマッチしない場合は、他の転職エージェントも併用するのが効果的です。

特に、未経験者や実務経験が浅い方には、求人数が豊富な「テックハブニュービー」や「テックゲート転職」などを併用するのがオススメです。

No.2：必要な連絡がこなかった

利用者の声

「登録後に連絡がくるまで時間がかかり、他のエージェントの方がスムーズだった。」

「面談を申し込んだが、希望の日程に調整できなかった。もう少し柔軟な対応を期待していた。」

対応策

• 自分から積極的に連絡を取る
  → TechClipsエージェントは求職者からの積極的なアプローチを歓迎しているため、「進捗どうなっていますか？」と問い合わせることで、対応が早くなることがある。
  
  
• 他のエージェントと併用する
  → もし急ぎで転職活動を進めたい場合は、複数の転職エージェントを併用し、最も対応が早いエージェントをメインに進めるのが賢い方法。

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No.3：地方の求人は紹介してもらえない

利用者の声

「関西圏でエンジニア転職を考えていたが、TechClipsエージェントでは求人がなかった。」

「地方勤務可能な求人もあるかと思ったけど、リモートOKの求人も少なめだった。」

対応策

• 地方の求人を探すなら、他のエージェントを併用する
  • レバテックキャリアは全国対応のIT転職エージェントなので、地方での転職を希望する方はこれらのサービスを利用するのがオススメです。
    
    
• フルリモートの求人を探す
  • TechClipsエージェントには一部リモートワーク可能な企業もあるため、フルリモートの案件を希望する場合は、カウンセリング時に相談してみるのも良い方法です。

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TechClipsエージェントが選ばれる理由

理由1. 年収500万円以上の高待遇求人のみ紹介

なぜ年収アップが実現しやすいのか？

1. 低年収の求人を排除
   • TechClipsエージェントは、高待遇の求人のみにフォーカスしており、年収500万円未満の求人は一切扱っていません。
     
     
   • そのため、年収アップを狙いたいエンジニアにとって、効率的に高年収の求人を探すことができるのが特徴です。
     
     
2. 企業との給与交渉をサポート
   • TechClipsエージェントでは、エンジニアのスキルや市場価値を適切に評価し、給与交渉もサポートしてくれます。
     
     
   • 「現在の年収が500万円未満でも、スキル次第で高待遇のオファーをもらえるケースもある」ため、エンジニアとしての経験がある方なら、転職を機に大幅な年収アップが可能です。

利用者の声

「前職では年収450万円でしたが、TechClipsエージェントを利用して600万円のオファーをもらえました。交渉もサポートしてくれて満足しています。」

理由2. 現役エンジニアが相談にのってくれる

TechClipsエージェントの最大の特徴の一つは、「現役エンジニアがキャリアアドバイザーとして在籍している」ことです。


一般的な転職エージェントでは、IT業界に詳しくないアドバイザーが担当するケースも多く、技術的な話が通じにくいことがあります。


しかし、TechClipsエージェントなら、エンジニア経験のある担当者がつくため、技術的なスキルやキャリアプランを的確に理解してもらえるのが強みです。

TechClipsエージェントのサポートの特徴

1. 技術的な理解が深い
   • 「フロントエンドからバックエンドへキャリアチェンジしたい」「クラウドエンジニアとしてスキルアップしたい」など、エンジニア特有のキャリア相談にも対応可能です。
     
     
2. 転職後のミスマッチが少ない
   • 一般的なエージェントでは、スキルと求人が合っていない案件を紹介されることがありますが、TechClipsエージェントならその心配が少ない。
     
     
   • エンジニア視点で企業を選んでくれるため、入社後のギャップが少なく、定着率が高いのが特徴です。

利用者の声

「エンジニア経験のある担当者がついてくれるので、技術の話がしやすかった。一般的なエージェントよりも、エンジニア向けの転職には向いていると思う。」

• 技術の話が通じるエージェントを探しているなら、TechClipsエージェントがオススメ！

理由3. 100%自社開発企業の求人

自社開発企業のメリット

• 自社サービスに携われるため、裁量が大きい
  
  
• 受託開発やSESのような頻繁な案件変更がなく、腰を据えて働ける
  
  
• 最新技術の導入やアジャイル開発の環境が整っている

特に、SES（客先常駐）や受託開発の働き方に不満を持っているエンジニアにとって、自社開発企業の転職は大きなキャリアアップにつながります。

• 受託開発やSESを避けたいなら、TechClipsエージェントが最適！

TechClipsエージェントのデメリット・注意点＆対策

注意点1. 公開求人数が少ない

TechClipsエージェントは厳選された高待遇求人のみを扱っているため、公開求人数は約600件と少なめです。


そのため、多くの求人を比較しながら転職したい人には向いていません。

対策：他の転職エージェントと併用する
→ 求人数が多い「レバテックキャリア」と併用するのがオススメ！

注意点2. 地方の求人はなし

TechClipsエージェントの求人は、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のみとなっており、地方での転職には向いていません。


地方のIT企業や、フルリモート勤務可能な求人を探している場合は、TechClipsエージェント単体では不十分です。

対策：地方の求人を探すなら他のエージェントを利用する
→ 全国対応の「レバテックキャリア」を併用すると、地方の求人も見つかりやすい！

注意点3. エンジニア経験者向け

TechClipsエージェントは実務経験のあるエンジニア向けの転職エージェントであり、未経験者やエンジニア歴が浅い人には向いていません。


特に、実務経験が1年未満の方や、エンジニア以外の職種から転職を考えている人には紹介できる求人がほぼないため、注意が必要です。

対策：未経験者向けの転職エージェントを活用する
→ 「テックハブニュービー」や「テックゲート転職」なら、未経験者向けの求人が豊富！

• 高年収・自社開発企業に転職したいならTechClipsエージェントが最適！
  
  
• 求人数を増やしたいなら、他のエージェントと併用がオススメ！

TechClipsエージェントを上手に活用するコツ

ポイント1. 自分から積極的に連絡をとる

効果的なアクション

• 登録後、すぐに面談を申し込む
  → 登録しただけで待っていると、連絡が遅くなることも。登録後すぐに「面談の日程を調整したい」と連絡すると、スムーズに進む。
  
  
• 選考の進捗をこまめに確認する
  → 応募した企業の進捗が遅いと感じたら、「今どうなっていますか？」とエージェントに問い合わせることで、選考を早めてもらえることも。

自分からアクションを起こすことで、転職活動がスムーズに進む！

ポイント2. 面談時に技術的な経歴を詳しく話す

面談時に伝えるべき情報

1. これまでの業務経験（プロジェクトや担当した役割）
   • 「Javaを使用してWebアプリ開発を3年間担当」
   • 「AWS環境でクラウドインフラの設計・運用を経験」
     
     
2. 使用できるプログラミング言語やフレームワーク
   • 例：「React, Vue.js, Python, Django など」
     
     
3. キャリアの希望（どんな技術を使いたいか・どんな働き方をしたいか）
   • 「フルリモート希望」「AI・機械学習関連のプロジェクトに携わりたい」など

具体的に伝えるほど、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなる！

ポイント3. 他の転職エージェントと併用する

TechClipsエージェントと相性の良い転職エージェント

転職エージェント	特徴	併用のメリット
レバテックキャリア	ITエンジニア向け求人数が最多	より多くの求人を比較できる
テックハブニュービー	未経験歓迎のITエンジニア専門転職支援	未経験からITエンジニアの求人を探している方
社内SE転職ナビ	社内SEへの転職に特化した転職エージェント。	社内SEへの転職を希望する方

TechClipsエージェントだけでなく、他の転職エージェントと併用することで、選択肢を広げられる！

TechClipsエージェントの登録方法と利用の流れ

ステップ1. 申し込み

登録に必要な情報

• 名前・生年月日・連絡先
• 職務経歴（簡単な業務内容やスキルセット）
• 希望職種・年収・勤務地

ポイント

• 登録時に「希望職種・希望年収・希望勤務地」を詳細に記入すると、スムーズに求人を紹介してもらえます。

ステップ2. 面談

面談で話す内容

• これまでの業務経験
• 現在のスキルセットと今後の希望
• 転職の目的（年収アップ・キャリアチェンジなど）

面談のコツ

• 技術的なスキルを具体的に伝える
• 希望条件を明確に伝える（リモート可・年収○○万円以上 など）

ステップ3. 求人紹介

チェックすべきポイント

• 仕事内容・技術スタック
• 年収・福利厚生
• 勤務形態（リモート可 or 出社必須）

応募した企業ごとに書類選考が行われ、通過すれば面接へ進みます。


TechClipsエージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートも実施しています。

面接対策のポイント

• 企業の求めるスキルに沿った自己PRを準備する
• 志望動機を具体的に伝えられるようにする
• 技術面接対策をしっかり行う（コーディングテストがある場合も）

ステップ4. 内定・入社

入社前に確認すべきこと

• 契約内容・年収・福利厚生
• 試用期間の有無
• 仕事内容やプロジェクトの詳細

他の転職エージェントとの比較

TechClipsエージェント vs 他のIT転職エージェント

転職エージェント	特徴	求人数	年収アップ率	地方求人	SES案件
TechClipsエージェント	高年収・自社開発企業特化	少ない	高い	なし	なし
レバテックキャリア	ITエンジニア向け求人数最多	多い	高め	あり	あり
テックハブニュービー	IT未経験に特化	多め	普通	あり	あり

• TechClipsエージェントは「首都圏 × 高待遇 × 自社開発企業」向けに最適！
  
  
• 求人数を増やしたい場合は、他のエージェントと併用すると良い！

具体的な年収アップの事例

ケース1：Webエンジニア（30歳・フロントエンド開発）

• 転職前
  年収480万円（受託開発企業・Webシステム開発）
  
  
• 転職後
  年収650万円（自社開発企業・SaaS開発エンジニア）
  
  
• 年収アップ額：+170万円
  
  
• 転職理由
  「給与の伸びが頭打ちになり、もっと裁量のある環境で働きたかった」
  
  
• TechClipsエージェントの評価
  「希望条件をしっかりヒアリングしてもらい、マッチ度の高い企業を紹介してくれた」

ケース2：バックエンドエンジニア（28歳・PHPエンジニア）

• 転職前
  年収420万円（受託開発企業）
  
  
• 転職後
  年収580万円（自社開発企業・API開発エンジニア）
  
  
• 年収アップ額：+160万円
  
  
• 転職理由
  「よりモダンな開発環境で経験を積みたかった」
  
  
• TechClipsエージェントの評価
  「転職活動の方向性を明確にし、企業選びをサポートしてくれた」

ケース3：インフラエンジニア（35歳・AWS設計/運用）

• 転職前
  年収620万円（SIer・オンプレ環境のインフラ運用）
  
  
• 転職後
  年収780万円（自社開発企業・クラウドインフラエンジニア）
  
  
• 年収アップ額：+160万円
  
  
• 転職理由
  「オンプレ中心の環境からクラウドエンジニアにキャリアチェンジしたかった」
  
  
• TechClipsエージェントの評価
  「AWS関連のスキルを活かせる企業を的確に紹介してもらえた」

TechClipsエージェントで年収を上げやすい理由

1. 高年収求人のみを扱っている
   • TechClipsエージェントは「年収500万円以上の求人に特化」しているため、低年収の求人がそもそも存在しません。そのため、転職後の年収ダウンリスクが極めて低く、自然と年収アップが実現しやすくなります。
     
     
2. 年収交渉のサポートが充実している
   • TechClipsエージェントのキャリアアドバイザーは、転職者のスキルや市場価値を適切に分析し、企業と直接交渉することで適正以上の給与を引き出すサポートをしてくれます。特に、エンジニアの給与水準が高い企業や、優秀な人材を積極的に獲得したい企業を選定してくれるため、交渉がスムーズに進みます。
     
     
3. 自社開発企業への転職が年収アップにつながる
   • TechClipsエージェントは「100%自社開発企業への転職」に特化しています。
     • 自社開発企業は受託開発企業やSES企業と比べて利益率が高く、エンジニアの給与水準が高い傾向があります。
     • プロジェクトの上流工程から関われるため、スキルや経験を活かしやすく、高待遇を得やすい環境です。

利用者の声 「TechClipsエージェントのアドバイザーがしっかり交渉してくれたおかげで、希望年収よりも高いオファーをもらうことができた。」

年収アップを狙うためのTechClipsエージェント活用法

「このスキルを活かせば、どのように企業の利益に貢献できるのか」を明確に伝えられるように準備しておくことで、高年収オファーを獲得しやすくなります。

スキルや経験を明確に伝える

TechClipsエージェントのキャリアアドバイザーはエンジニア経験者ですが、転職者のスキルや経験を的確に把握するためには、どのような技術に強みがあり、どのような業務経験を積んできたのかを詳しく伝えることが重要です。

例えば、「Javaを5年以上使用し、Spring Bootを用いたWebアプリ開発の経験がある」「AWSの設計・構築経験があり、Terraformを使用したIaCの導入経験がある」など、具体的な実績を伝えることで、より高年収の求人を紹介してもらいやすくなります。

希望条件を明確にしておく

「年収600万円以上」「リモートワーク可能」「モダンな技術スタックの企業が希望」など、譲れない条件を明確にしておくことで、より満足度の高い転職を実現できます。

面接で企業にアピールできるポイントを整理する

年収交渉を有利に進めるためには、「企業が求めるスキルや経験」と「自分が提供できる価値」を結びつけてアピールすることが重要です。

当記事のまとめ

TechClipsエージェントはこんな人におすすめ！

• 年収を上げたい人
  • 年収500万円以上の求人に限定されているため、転職後の収入が下がるリスクが低く、確実に年収アップを狙える。
    
    
• 受託開発・SESではなく、自社開発企業で働きたい人
  • 100%自社開発企業の求人のみを扱っているため、クライアント先常駐（SES）や短期プロジェクトの受託開発を避けたい人に最適。
    
    
• エンジニア経験がある人（実務1年以上）
  • TechClipsエージェントの求人は経験者向けが多いため、実務経験1年以上のエンジニアならより良い条件での転職が可能。
    
    
• 技術的な相談ができるエージェントを探している人
  • 現役エンジニアがキャリアアドバイザーを担当しているため、一般的な転職エージェントと違い、技術的なキャリア相談がしやすい。
    
    
• 首都圏での転職を考えている人
  • TechClipsエージェントの求人は東京・神奈川・埼玉・千葉に限定されているため、首都圏で働きたい方に最適。

年収アップを狙うならTechClipsエージェントがおすすめ！

TechClipsエージェントで年収アップしやすい理由

1. 年収500万円以上の求人のみを厳選
   • 低年収の案件がなく、最初から高収入の転職が前提となるため、収入が下がる心配がない。
     
     
2. 企業との年収交渉をサポート
   • エンジニアのスキルを適切に評価し、希望する年収以上のオファーを得られるよう交渉を代行してくれる。
     
     
3. 市場価値の高い自社開発企業への転職
   • 自社開発企業は受託開発・SES企業より利益率が高いため、エンジニアの給与水準も高く設定されている。

実際に年収アップを実現した事例

転職前の職種	転職前の年収	転職後の年収	年収アップ額
Webエンジニア（受託開発）	450万円	600万円	+150万円
バックエンドエンジニア（SIer）	520万円	720万円	+200万円
クラウドエンジニア（オンプレ運用）	620万円	800万円	+180万円

利用者の声
「前職よりも年収が150万円アップしました！TechClipsエージェントの担当者がしっかり年収交渉してくれたおかげです。」

TechClipsエージェントを利用する際の注意点

• 求人数が少なめ
  → 他のエージェント（レバテックキャリアなど）と併用がおすすめ
  
  
• 地方求人はなし
  → 地方転職を希望する人は「ワークポート」や「マイナビITエージェント」も検討
  
  
• 未経験者には不向き
  → 実務経験が浅い場合は「マイナビIT AGENT」「ウズキャリIT」などが適切

TechClipsエージェントは年収アップ・キャリアアップを目指すエンジニアに最適！

• 高年収（500万円以上）の求人のみ！
  
  
• 100%自社開発企業の求人だから働きやすい！
  
  
• エンジニア経験者向けの専門的なキャリア相談が可能！
  
  
• 利用者の95%以上が年収アップを実現！