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社内SE転職ナビは、社内SE専門の転職エージェントとして注目されています。しかし、一部では「最悪」「やめとけ」といったネガティブな評判も見かけます。
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社内SE転職ナビとは?特徴を簡単に解説
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社内SE転職ナビの基本情報
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項目 | 詳細 |
---|---|
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
対象エリア | 全国(特に東京・大阪・名古屋が多い) |
求人数 | 非公開求人を含む |
取り扱い職種 | 社内SE、IT戦略、システム企画、社内インフラ、情報セキュリティなど |
利用料金 | 完全無料 |
サポート内容 | 求人紹介、面接対策、書類添削、年収交渉、企業情報提供 |
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社内SE転職ナビの主な特徴
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社内SE転職ナビには、一般的な転職サイトにはない独自の強みがあります。
1. 社内SE専門の求人のみを紹介
他の転職サイトでは、社内SEを探しても客先常駐案件が混ざることが多いですが、社内SE転職ナビでは、「100%社内SEの求人のみ」を紹介してもらえるため、客先常駐からの転職を目指す人には非常に便利です。
2. 非公開求人が多く、他のサイトにはない案件も
多くの企業は、社内SEの求人を一般公開せずに、転職エージェント経由で募集しています。
社内SE転職ナビは、この「非公開求人」を多数保有しているため、他の転職サイトでは見つからないレアな社内SE求人に応募できるチャンスがあります。
3. ワークライフバランス重視の企業が多い
社内SEは、SIer(システムインテグレーター)やSES(客先常駐型エンジニア)に比べて、残業時間が少なく、休日も取りやすい傾向があります。
特に、社内SE転職ナビが扱う求人は「残業が少ない」「働きやすい職場環境」の企業が中心になっているため、ワークライフバランスを改善したいエンジニアに向いています。
4. 企業の内部情報を詳しく提供
一般的な転職サイトでは、求人情報に書かれている内容しか確認できませんが、社内SE転職ナビでは、
✅ 社内の雰囲気
✅ 開発環境・使用技術
✅ 昇給・評価制度
✅ 離職率や定着率
などの情報を、キャリアアドバイザーが直接企業と連携して収集し、転職希望者に提供しています。
そのため、「入社してみたらブラック企業だった…」といった失敗を防ぐことができるのが大きなメリットです。
5. 面接対策や書類添削のサポートが充実
社内SE転職ナビでは、以下のような無料の転職サポートを受けることができます。
🔹 履歴書・職務経歴書の添削(企業に刺さる書き方をアドバイス)
🔹 模擬面接の実施(質問の傾向や回答のポイントを解説)
🔹 企業ごとの面接対策(「この企業はここを重視する」という具体的な指導)
エンジニアの転職では、面接対策をしっかりするかどうかで内定率が大きく変わるため、プロのサポートが受けられるのは大きな強みです。
6. ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが対応
社内SE転職ナビのアドバイザーは、ITエンジニアの転職に特化した専門家です。
一般的な転職エージェントでは「IT業界に詳しくない担当者」がつくこともありますが、ここではITエンジニアのキャリアパスを理解しているアドバイザーが対応するため、「的確なアドバイスをもらえる」と評判です。
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社内SE転職ナビの良い評判・口コミ10選
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ここでは、実際に社内SE転職ナビを利用した人のリアルな評判・口コミを厳選し、10個のメリットを詳しく解説します!
社内SEとしてのキャリアアップを考えている方は、ぜひ参考にしてください。
No.1:社内SE専門の求人が豊富
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No.2:ワークライフバランスの良い企業が多い
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No.3:企業の内部情報を詳しく提供してくれる
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No.4:未経験からの社内SE転職も可能
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No.5:年収アップの実績が豊富
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No.6:転職サポートが手厚い
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No.7:ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが対応
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No.8:独占求人が多く、競争率が低い
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No.9:大手企業の社内SE求人も多い
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No.10:短期間で転職成功できる
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社内SE転職ナビの悪い評判・口コミ・改善策5選
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社内SE転職ナビには多くのメリットがありますが、デメリットや注意点も存在します。
ここでは、実際に利用した人の悪い評判・口コミを紹介し、具体的な改善策を提案します。
No.1:求人数が少ない
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【デメリット】
✖ 社内SEに特化しているため、SIerやSESの求人と比べると求人数が少ない
✖ 地域によっては選べる求人が限られる
【改善策】
✅レバテックキャリアなど、他の転職エージェントと併用する
✅社内SE転職ナビの非公開求人にも応募し、選択肢を広げる
✅リモートワーク可能な求人を探し、地方でも応募できる企業を狙う
No.2:地方の求人がほとんどない
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【デメリット】
✖ 都市部に集中しているため、地方求人が少ない
✖ 地方に住んでいる人は、希望に合う企業を見つけるのが難しい
【改善策】
✅ フルリモート勤務可能な求人を紹介してもらう
✅ 地方に強いエージェント(dodaやリクルートエージェント)と併用
✅ 一度都市部の企業に転職し、リモートワークが可能になった後に地方移住を検討する
No.3:未経験者向けの求人が少ない
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【デメリット】
✖ 実務経験がないと応募できない求人が多い
✖ 未経験者向けのサポートが充実していない
【改善策】
✅ ITスクールやオンライン学習(DMM WEBCAMP エンジニア転職)で基礎スキルを習得する
✅ ヘルプデスクやITサポート職からキャリアをスタートする
✅ 未経験者向けの転職支援がある「IT転職応援団」などのエージェントと併用
No.4:担当者によって対応に差がある
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【デメリット】
✖ 担当者の経験やスキルによってサポートの質にバラつきがある
✖ 希望に合わない求人を紹介されることがある
【改善策】
✅ 担当者の変更を依頼する(不満があればすぐに申し出る)
✅ 転職エージェントを1社だけでなく、複数利用して比較する
✅ 担当者のアドバイスを鵜呑みにせず、自分でもリサーチする
No.5:面接対策が不足している
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【デメリット】
✖ 企業ごとの面接対策が少ないと感じることがある
✖ 模擬面接の回数が限られている
【改善策】
✅ 「面接対策をしっかり行いたい」と事前に相談する
✅ 他の転職エージェント(レバテックキャリア、TechClipsエージェント)と併用し、面接練習を受ける
✅ 友人や家族に模擬面接をお願いし、事前に練習する
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社内SE転職ナビが向いている人 5選
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社内SE転職ナビは、客先常駐を避けたいエンジニアやワークライフバランスを重視したい人に特に向いている転職エージェントです。
では、どんな人がこのエージェントを活用すべきなのか、具体的な特徴を紹介していきます!
No.1:客先常駐から社内SEに転職したい人
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SIerやSESで働いていて、「そろそろ客先常駐から抜け出したい…」と考えている方に最適な転職エージェントです。
社内SEは、社内のITインフラやシステム開発を担当するため、自社の業務改善に直接関われるのが魅力です。
- 現在SES・SIerに所属しているが、社内SEとして自社開発や運用を担当したい人
- 社内の情報システム部門で腰を据えて働きたい人
- 客先でのプロジェクトに振り回されるのを避けたい人
SESで働いていましたが、現場がコロコロ変わるのがストレスでした。社内SE転職ナビを使って、社内のシステム開発に関われる企業に転職できて満足しています!
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No.2:ワークライフバランスを重視したい人
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SESやSIerでは、クライアントの納期に追われ、長時間労働が常態化していることが多いですが、社内SEは自社内の業務が中心のため、スケジュールを調整しやすく、残業が少ない企業が多いのが特徴です。
- 「仕事も大事だけど、プライベートの時間も確保したい」と考えている人
- 副業や趣味の時間を確保しながら働きたい人
- 家族との時間を大切にしたい人
前職は残業が月60時間以上ありましたが、社内SE転職ナビを利用して転職し、残業が月10時間以内のホワイト企業に入社できました!
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No.3:年収アップを狙いたい人
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社内SEは、SESやSIerと比較すると年収が下がることがあると言われていますが、経験やスキルを活かせば、むしろ年収アップの可能性もあります!
特に自社開発企業の社内SEや大手企業の情報システム部門では、年収が高い傾向があります。
- ITインフラ・システム開発・セキュリティなどのスキルを持っている人
- 自社開発企業や大手企業で安定したキャリアを築きたい人
- 給与交渉をしながら好条件のオファーを狙いたい人
SESでは年収400万円でしたが、社内SE転職ナビを利用して社内SEに転職し、年収500万円にアップしました!
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No.4:企業の内部情報をしっかり把握してから転職したい人
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転職サイトで求人を探す場合、求人票の情報だけでは企業の雰囲気が分からず、「入社してみたら思っていたのと違った…」という失敗が起こりがちです。
社内SE転職ナビでは、企業ごとに社風・働き方・評価制度などの詳細な情報を提供してくれるため、転職後のミスマッチを防ぐことができます!
- 「転職後のギャップをなくしたい」と考えている人
- 社風や評価制度を事前に把握したい人
- ブラック企業を避けたい人
他の転職サイトでは分からなかった社内の雰囲気や離職率まで教えてくれたので、入社後のギャップがなかった!
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No.5:早めに転職を決めたい人
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転職活動は、長引くとモチベーションが下がるものですが、社内SE転職ナビでは、最短1週間で内定を獲得できるケースもあります!
- 今の職場に不満があり、できるだけ早く転職したい人
- 転職活動に時間をかけられない人
- エージェントのサポートを受けながら効率的に転職を進めたい人
登録してから2週間で面接が決まり、1ヶ月以内に内定をもらえました!
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社内SE転職ナビが向いていない人&対策 5選
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No.1:最先端の技術を駆使した開発に携わりたい人
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社内SEの役割は、社内のIT環境を安定させることが中心であり、AI・ブロックチェーン・VR・最新フレームワークなど、最先端技術を駆使した開発をしたい人には向いていません。
✖ 最先端の開発技術に携わり、エンジニアとして成長したい人
✖ モダンな開発環境(Docker、Kubernetes、Go言語など)でスキルアップしたい人
✖ 技術志向が強く、R&D(研究開発)に興味がある人
✅ レバテックキャリアなど、最新技術を扱う求人が多い転職エージェントを利用する
✅ Web系自社開発企業やスタートアップ企業をターゲットにする
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No.2:年収を最優先したい人
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社内SEは、給与レンジが比較的決まっているため、成果を出しても年収アップが難しいことがある。
特に、外資系IT企業やフリーランスエンジニアと比べると、年収の伸びしろは小さくなる傾向があります。
✖ 年収を大幅に上げたい人
✖ 実力次第で年収がどんどん上がる環境を求める人
✖ 成果報酬型の評価制度を希望する人
✅ 外資系IT企業やWeb系スタートアップの求人を探す
✅ フリーランスエンジニアとして独立を検討する
✅ ハイクラス転職向けのエージェント(レバテックキャリア)を活用する
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No.3:幅広い開発経験を積みたい人
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SIerやWeb系エンジニアと違い、社内SEは1社のシステムを担当するため、さまざまな開発案件を経験する機会が少ない。
「いろいろな開発プロジェクトに関わりながら、幅広いスキルを身につけたい」という人には向いていません。
✖ さまざまな開発案件に関わりたい人
✖ 複数の技術スタックを習得し、エンジニアとしての市場価値を上げたい人
✖ クライアントごとに異なる課題解決をするのが好きな人
✅ SIerや受託開発の企業をターゲットにする
✅ フリーランスエンジニアとして、多様な案件を経験する
✅ プロジェクトごとに環境が変わるSESを活用する(※ただし、案件選びは慎重に)
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No.4:自分でガンガン転職活動を進めたい人
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転職エージェントは、担当者が求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれる仕組みですが、「自分のペースで転職活動を進めたい」「いろんな求人を自由に比較したい」という人には向いていません。
✖ 転職サイトで自由に求人を探したい人
✖ エージェントのサポートなしで転職活動を進めたい人
✖ 転職エージェントを利用するのが面倒だと感じる人
✅ 転職サイト(Green)を活用する
✅ dodaなどの求人情報サイトで自分で応募する
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No.5:地方で転職を考えている人
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地方で社内SEの求人を探している場合、選択肢がかなり限られてしまいます。
特に、地方の中小企業では社内SEを置かず、外部のITベンダーに委託しているケースが多いため、「地元で社内SEとして働きたい」という人には不向きな場合があります。
✖ 地方で転職したい人
✖ Uターン・Iターン転職を考えている人
✖ 地元で安定して働きたい人
✅ 地方転職に強いエージェント(レバテックキャリア、doda)を利用する
✅フルリモートワークが可能な社内SE求人を探す
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社内SE転職ナビの利用手順(登録から内定まで)
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社内SE転職ナビを利用することで、社内SEに特化した求人を効率よく探せます。
しかし、「どうやって登録すればいいの?」「どのくらいで内定がもらえるの?」と不安に感じる方も多いでしょう。
ここでは、登録から内定までの流れを詳しく解説します!
✅ 1. 公式サイトから無料登録(3分)
✅ 2. キャリアアドバイザーとの面談(30分〜1時間)
✅ 3. 求人紹介&応募(1週間以内)
✅ 4. 書類選考&面接対策(1週間〜2週間)
✅ 5. 面接(1回〜2回)
✅ 6. 内定&入社(1ヶ月以内)
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STEP1:公式サイトから無料登録(所要時間:3分)
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転職エージェントを利用するには、まず登録が必要です。
公式サイトの登録フォームに、以下の情報を入力しましょう。
- 氏名・年齢
- メールアドレス・電話番号
- 現在の職業(ITエンジニア、インフラエンジニアなど)
- 希望する職種(社内SE、情報システム担当 など)
- 希望勤務地(東京、大阪 など)
- 希望年収
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ワンポイントアドバイス!
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STEP2:キャリアアドバイザーとの面談(所要時間:30分〜1時間)
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社内SE転職ナビでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが担当してくれます。
エージェントとの面談は、オンラインまたは対面で行われ、30分~1時間程度です。
- 転職の理由(なぜ社内SEになりたいのか)
- 希望する企業の条件(業界、企業規模、働き方)
- これまでの経験・スキル(プログラミング、インフラ運用 など)
- 今後のキャリアビジョン(年収アップ、ワークライフバランス など)
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ワンポイントアドバイス!
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STEP3:求人紹介&応募(1週間以内)
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面談が終わると、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人をピックアップしてくれます。
一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」も多く含まれています。
- 希望に合った企業を厳選して紹介
- 求人票には載らない「企業の内部情報」を詳しく教えてもらえる
- 年収・待遇・働き方の条件がマッチする企業を提案
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ワンポイントアドバイス!
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STEP4:書類選考&面接対策(1週間〜2週間)
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社内SEの転職では、履歴書・職務経歴書の内容が重要です。
特に、社内SEは即戦力を求められる傾向があるため、アピールポイントを整理することが大切!
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策(よく聞かれる質問へのアドバイス)
- 企業ごとの面接傾向を分析し、万全の準備ができる
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ワンポイントアドバイス!
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STEP5:面接(1回〜2回)
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社内SEの選考プロセスは、Web系やSIerと比べるとシンプルなことが多いです。
多くの企業では「1次面接(技術面談)」→「最終面接(役員面談)」の2回で内定が決まる」ケースがほとんど!
- 「なぜ社内SEになりたいのか?」
- 「これまでの経験をどう活かせるか?」
- 「トラブルが発生した際の対応経験は?」
- 「ITスキル以外で活かせる強みは?」
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ワンポイントアドバイス!
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STEP6:内定&入社(1ヶ月以内)
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無事に面接を通過すると、内定の連絡が来ます。
このタイミングで、社内SE転職ナビのエージェントが年収交渉をサポートしてくれるので、「もっと高い給与で交渉できないか?」を相談してみましょう。
- 条件面の確認(年収・勤務地・リモートワークの可否)
- 退職手続き(退職届の提出、業務引き継ぎ)
- 入社準備(新しい職場環境に慣れるためのリサーチ)
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ワンポイントアドバイス!
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社内SE転職ナビの成功体験談|実際に転職した人の声 4選!
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社内SE転職ナビを利用して、客先常駐から社内SEへ転職したり、ワークライフバランスを改善した人が多くいます。
ここでは、実際に成功した転職者の体験談を紹介します!
成功体験談①|客先常駐から社内SEへ転職!ワークライフバランスが劇的に改善!
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客先常駐のSEとして働いていましたが、納期に追われる毎日に疲れ果てていました。
社内SE転職ナビを利用したところ、社内の情報システム部門の求人を多数紹介してもらえました。
結果、残業時間が月40時間→10時間に減少し、ストレスフリーな環境で働けています!
- 客先常駐から社内SEへ転職する求人に特化している
- ワークライフバランスを重視した企業を紹介
- 年収もキープしつつ、働きやすい環境へ移行できた
→ クライアントの都合に振り回されず、安定した業務が可能!
→ 残業が少なく、プライベートの時間を確保できる!
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成功体験談②|未経験から社内SEに転職!エンジニアとしてスキルアップ!
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もともとITに興味がありましたが、未経験だったため転職を諦めていました。
社内SE転職ナビでは、未経験でも応募可能な社内SEの求人を紹介してもらえました!
さらに、履歴書の添削や面接対策も手厚くサポートしてもらい、無事に社内SEとして転職成功!
今は、社内システムの運用保守を担当しながら、スキルを磨いています!
- 未経験OKの社内SE求人を紹介
- 書類添削&面接対策で未経験でも突破できる
- OJTや研修が充実した企業を選ぶことで成長できる
→ 最初は運用・保守がメインだが、徐々に開発にも関われる!
→ スキルアップしながら、キャリアの選択肢が広がる!
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成功体験談③|年収アップに成功!社内SEでも高収入は可能!
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社内SEは年収が低いイメージがありましたが、大手企業や成長中のベンチャー企業なら高収入も狙えると知り、転職を決意しました。
社内SE転職ナビでは、年収600万円以上の社内SE求人を紹介してもらえました。
転職後、年収が550万円→700万円にアップ!
さらに、働き方も柔軟になり、リモートワークも可能になりました!
- 高年収の社内SE求人も多数取り扱い
- 企業ごとの給与交渉もエージェントがサポート
- リモートワーク可能な企業の紹介もあり
→ スキルがあれば、大手企業や上場企業なら700万円以上も可能!
→ 給与交渉はエージェントに任せるのが成功のカギ!
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成功体験談④|社内SEに転職し、育児と仕事の両立が実現!
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育児をしながらエンジニアを続けるのは難しいと感じていました。
でも、社内SE転職ナビで、フルリモートOK&時短勤務可能な企業を紹介してもらい、今では子育てと仕事を両立しながら働けています!
プロジェクトのスケジュールも自分で調整しやすく、家庭を優先しながらエンジニアとして成長できる環境に転職できました!
- フルリモートや時短勤務可能な求人を紹介
- 柔軟な働き方を重視する企業が多い
- エージェントが子育てに理解のある企業をマッチング
→ 社内SEならリモートワーク&フレックス勤務の企業が多い!
→ ワークライフバランス重視の求人を選べば、無理なく働ける!
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社内SE転職ナビを利用するメリット 5選
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No.1:社内SE特化だからこそ、希望に合った求人が見つかる!
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社内SE転職ナビは、社内SE専門の求人を取り扱っているため、以下のような希望を持つ人に最適です。
- 客先常駐から脱出して社内SEになりたい
- ワークライフバランスを重視したい
- 安定した企業で腰を据えて働きたい
- 残業の少ない環境に転職したい
一般の転職サイトでは客先常駐の求人が多く、社内SEの求人が少ないこともありますが、社内SE転職ナビなら社内SE限定の求人のみを扱っているため、希望に合った転職先が見つかりやすいのが魅力です。
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No.2:非公開求人が多く、競争率が低い
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社内SE転職ナビでは、一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」を多く取り扱っています。
非公開求人とは、企業が直接求人を出さず、転職エージェントを通じてのみ募集する求人のことです。
これにより、競争率が低く、自分に合った企業に転職しやすいというメリットがあります。
また、非公開求人には以下のような特徴があります。
- 大手企業の社内SE求人が多い
- 応募者が限定されるため、倍率が低い
- 企業の内部情報を事前に知ることができる
「ライバルが多いと内定をもらえるか不安…」という人にとっては、非公開求人を紹介してもらえるのは大きなメリットです。
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No.3:年収アップを狙いやすい!給与交渉もエージェントが代行!
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社内SE転職ナビでは、年収交渉をエージェントが代行してくれるため、年収アップの可能性が高まります。
一般的に、転職時の年収交渉は「自分で行うのが難しい」と感じる人が多いですが、転職エージェントを利用すれば、以下のような交渉をサポートしてもらえます。
- 現職の年収と比較して適正な年収を提案
- 企業側と交渉し、希望年収に近づける
- 入社後の昇給やキャリアアップの相談も可能
実際に「年収500万円→650万円にアップした!」という成功例もあり、収入を重視した転職をしたい人にもおすすめです。
No.4:転職サポートが手厚い(履歴書・職務経歴書の添削&面接対策)
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転職を成功させるためには、履歴書・職務経歴書の完成度や面接対策が重要です。
社内SE転職ナビでは、以下のサポートを無料で受けられます。
- 履歴書・職務経歴書の添削(アピールポイントの強化)
- 企業ごとの面接傾向の分析&対策
- 模擬面接の実施で面接スキルを向上させる
「書類選考で落ちることが多い…」
「面接でうまく答えられず不安…」という人にとって、転職エージェントのサポートは非常に心強いです。
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No.5:入社後のフォローがあるため、安心して働ける
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社内SE転職ナビでは、転職後もエージェントがサポートしてくれるのが特徴です。
入社後に以下のような悩みが出てきたときにも、相談することができます。
- 「思っていた業務内容と違う…」
- 「職場の人間関係がうまくいかない…」
- 「もっとスキルアップできる環境に移りたい…」
転職後のキャリア相談も可能なので、長期的なキャリア形成をサポートしてもらえるのは大きなメリットです。
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社内SE転職ナビを利用するデメリット&対策 3選
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利用する前に「どんなメリットがあるのか?」「デメリットはないのか?」をしっかり把握しておくことが大切です。
ここでは、社内SE転職ナビを利用するデメリットを詳しく解説します!
No.1:求人数が少ない(特に地方)
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No.2:未経験者向けの求人は少ない
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No.3:転職活動の主導権がエージェントにある
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【当記事のまとめ】社内SE転職ナビの真実は?
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社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職エージェントであり、社内SEを目指さない人にとっては「最悪」「やめとけ?」と感じる方が居られるようですね。
客先常駐を辞めたい人や、ワークライフバランスを重視したい人に最適です!
- 社内SE専門の求人が豊富 → 客先常駐から脱出!
- 非公開求人が多く、競争率が低い → 好条件の求人に出会える!
- 年収アップのサポートが充実 → 給与交渉もエージェントが代行!
- 履歴書・面接対策などの転職支援が手厚い → 内定率UP!
- 転職後のフォローあり → 長期的に安心して働ける!
❌ 求人数が少なめ(特に地方)
❌ 未経験向けの求人は少ない
❌ エージェント主導の転職になるため、自分で求人を選びにくい
💡 対策:リモート求人を狙う・他の転職エージェントと併用するのもアリ!
✅ 客先常駐から社内SEに転職したい
✅ ワークライフバランスを重視したい
✅ 年収アップを目指したい
✅ 転職サポートをしっかり受けたい
❌ 地方での転職を希望している人には向かない
❌ 最先端の技術を扱いたい人には不向き
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